其实大众们很少关心政治法律,但<劳动法>除外.近期某位资深校长提出6个小时工作制的天方夜谈,这一举动遭来各方人士的嘲笑和讥讽.我试图说服自己,让自己去理解该位校长,感谢他为民堪忧,但是我觉得我说服不了自己,就如同这位伟大的校长说服不了大众一样.

敢问,现在有多少劳动人民是8个小时工作制?敢问有多少单位真正依据的<劳动合同法>?敢问有几个劳动人民会因克扣工时把自己的单位告上法庭?连这些基本的都不能去实施好,还谈什么6个小时工作制?8个小时工作制实施了多少年了,1960年开始的,想想48年后,8个小时,这所谓的8个小时,一纸空文罢了.

我不知道是政府看不到,还是别的什么,为什么总以为我们国家富强到一个什么程度,什么CPI,什么乱七八糟的各种数据,难道真是看不见还有一些吃不饭的群众也同样面对了你们那疯狂彪升的物价,难道真是看不见还有多少群众眼睁睁地看着别人的17点下班,而自己却要抬头苦干,没有一分报酬.而我们的国家仿佛如同我昨天吃的一个苹果,有着光鲜的外表,而心却早是锈迹斑斑了,有人听见国民的呐喊吗?有国民真正去喊,没有,只有西藏的不法分子,抗着"独立"的旗帜四处杀人放火,那边是台独,这边是藏独,中间还要开奥运.一盘散沙,还高谈民族团结,笑死人了.

当然,我没有资格说这些,我只是一个普通的上班族,很庆幸,我没有太多的加班,纵然我不能双休,但我依然很庆幸,因为我还是幸福的,因为我奉献的并不多.就拿我工作的地方,美其名曰:外企,殊不知人事流动性如此之高,为什么,还不是加班,工资底不说,还要义务加班.最可笑的是还要在你发工资前让你确认工时,起早贪黑的你却要在8个小时工作制后签上自己的名字,如果是你,会留下吗?会有怎样的心情.所以我们人事部成天什么事情都不做了,就是招人,招了人培训,培训完离职,如此循环往复.真是浪费人力物力,完全是一种无用功.可是我们的领导们依然没有注意到这点,打着提高工作效率的幌子,还痛斥:为什么要加班,没人让你加班.可是事情做不完,谁来做.一方面要压低人事人本，一方面又要提高营业额.满嘴毛利毛利,殊不知毛利的影响因素那么多.

8个小时都没实行好,某人提出6个小时不是笑话是什么,别再对号入坐了,很傻很天真不适合您这样校长级的人物.我真不知该说您是思考得不周到,还是说您是故意炒作,提高自己的知名度.6个小时?谁来做事?难道让我们免费加班的时间再增长两小时?您真是太会开玩笑了,您为谁定制的6个小时工作制?农民们?农民工们?上班族们?公务员们?还是您大学校长自己呢?中国有多少劳动人民?这么简单的道理,您大学副校长不会让我们教吧.真是佩服您的勇气,居然敢提出这样的建议,真不怕被国人们骂死.

中国勤劳并不富有,发达国家们实行6个小时工作制必定是有一定的能力的,我们有太多的落后体制,贫富分化如此严重,6个小时工作制和CPI增长一样,只让舒服的人更加舒服,辛苦的人更加辛苦,贫富差距越来越大.想想哪些是真正能走8个小时工作制的,简单的说"坐办公室的",他们听说6个小时工作制,欢呼雀跃都来不及了.但工作是固定的,提高工作效率是很有必要,但如今8个小时的效率都没提上去,6个小时未免显得过于仓促了吧!

一些人坐享8小时及双休却无事可做,一些人做到12小时也没有一分福利.一些国有企业占尽了优势资源,导致民企生存空间逼仄,尤其是劳动密集型企业,再加上税负沉重,怎么生存,只能压榨劳动力,一环套一环.再者我们没有劳动者愿意站出来,更没有一个为人民说话的机构组织,资强劳弱.这些问题不解决,所谓6小时工作制,还是8小时工作制,不过是一纸空文罢了.
 
别再说这些搞笑的话了,别再提这些莫名其妙的建议了,那只是制造花边,炒作自己罢了.大学副校长,我只能说您只想到了和您一样的人们.有些东西不好说,更没有办法真正去实行,就像<劳动合同法>并不是强制实行一样,涉及的问题太多太广.